在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含：
1）假期的种类
2）休假程序
3）假期的批准权限
4）休假的实现
5）休似方式
6）假期未用的处理
7）假期工资待遇
8）违反休假制度的处理措施等
（简答题）
在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在制定考勤与休假制度中，在制定考勤制度时应该对哪些内容进行详细、准确的界定？
（多选题）
制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
（多选题）
考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。
（单选题）
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
（简答题）
企业培训制度的制定应注意什么？
（单选题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
（填空题）
依法制定的企业劳动规章制度和依法签订劳动合同都是具有法律效力，但是用人单位制定的内部劳动规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求（）的，人民法院应予以支持。
（填空题）
在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。
（多选题）
为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制度相关条款时，注意事项包括（）。
