1）专项培训费用的规定
2）服务期的规定
3）竞业限制相关条款的规定及其可能引发的劳动争议问题
（简答题）
企业培训制度的制定应注意什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
（单选题）
薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，（）不属于企业制定薪酬时的注意事项。
（多选题）
为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制度相关条款时，注意事项包括（）。
（简答题）
在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？
（多选题）
制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。
（简答题）
适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？
（多选题）
（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。
（简答题）
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
（多选题）
制定企业劳动规章制度的原则包括（）
