（简答题）

简述人力资源规划的作用。

正确答案

（1）通过人力资源规划，企业可以比较准确、及时地预测因企业目标与战略的变化而引起的人力结构与人力资源需求的变化。
（2）有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场管道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。
（3）人力资源规划充分发挥了企业内部人力资源自行调节的功能，同时又促进员工技能的充分发挥以及员工工作的丰富化。
（4）人力资源规划为企业的人力资源管理活动与发展提供了一个方向，并有助于协调人力资源管理的各项职能的推进。

答案解析

略

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（简答题）
人力资源规划的内容包括哪些方面？
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（多选题）
人力资源规划的原则包括了（）。
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（多选题）
下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。
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（单选题）
进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。
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（多选题）
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
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（名词解析）
人力资源规划
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（简答题）
人力资源规划实施步骤？
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（判断题）
人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。
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（单选题）
服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
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