A目标性原则
B动态性原则
C协商一致原则
D合法性原则
E兼顾性原则
（多选题）
宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。
答案解析
（简答题）
人力资源规划的内容包括哪些方面？
（单选题）
进行人力资源规划时，包括的工作内容有（）。
人力资源的经济结构包括了（）。
人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
简述人力资源规划的作用。
下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
（名词解析）
人力资源规划
