（判断题）
人力资源规划在实现组织目标的同时，也要满足个人利益。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
人力资源有助于实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。
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人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的（）。
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服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
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小王是一家大型外资企业人力资源部的员工，根据企业发展的长远目标，人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度，从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。
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建立明确的组织发展目标，让员工知道努力的方向和企业的前景，同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于（）
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通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
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在一般的组织中，人力资源经理属于（ ）管理者。
（简答题）
人力资源规划的内容包括哪些方面？
（多选题）
人力资源规划的原则包括了（）。
