（多选题）
工资制度总体设计的前期工作包括（）。
A个人业绩考评
B工资的市场调查
C确定工资原则与策略
D工资制度的调整
EE、工作岗位分析与评价个人业绩考评
F工资的市场调查
G确定工资原则与策略
H工资制度的调整
I工作岗位分析与评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
工资制度总体设计的前期工作包括（ ）．
（填空题）
总体生产计划是（）活动的前期工作，它属于企业（）管理层的业务活动。主要内容包括计划起的（）和（）。
（多选题）
工资制度设计中的职务评价方法包括：（）。
（多选题）
企业工资制度设计的基本原则包括（）
（单选题）
设计工资等级制度的原则有（）。
（简答题）
设计企业职务工资制度的程序是什么？
（单选题）
薪酬是一个总体概念，其中直接以现金支付的工资不包括（）。
（多选题）
结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。
（单选题）
设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是（）
