（多选题）
人力资源的新型配置方法有（）。
A岗位分析配置法
B基于员工素质测评的人力资源配置法
C定员分析法发
D基于岗位胜任特征模型的人力资源配置法
E劳动定额配置法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
（简答题）
简述人力资源个体与整体优化配置及其配置效率分析的方法。
（多选题）
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
（单选题）
企业人力资源配置，从配置的性质看，可分为（）。
（多选题）
以下关于企业人力资源配置表述正确的是（）。
（单选题）
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。
（单选题）
下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。
（简答题）
简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个体素质的构成。
（单选题）
关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是（）。（2014年新增知识点）
