（单选题）
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
A要求
B工具
C体系
D体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
（单选题）
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和（）。
（单选题）
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。
（单选题）
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
（多选题）
培训需求预测的作用是（）。
（多选题）
培训需求预测的作用是：（）。
（简答题）
简述培训需求、培训需求预测之间的关系。
（单选题）
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
（单选题）
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
