（单选题）
通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。
A提高员工适应变化的能力
B实现组织的发展
C实现个人的发展
D补充和延续普通学校教育
E以上说法都不对
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略（）
（判断题）
对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。
（单选题）
人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。
（判断题）
员工培训只包括基本知识技能和专业知识技能的培训。
（单选题）
员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）
（简答题）
在员工职业技能培训中，为什么把专业知识和技能的培训作为重点？
（判断题）
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
（判断题）
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合工作度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。
（判断题）
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
