（多选题）
教师人力资源规划可划分为（）
A战略性的长期规划
B策略性的中期规划
C作业性的短期规划
D技术性的临时规划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
教师人力资源规划包括收集信息、供求预测、（）、监督与反馈四个步骤。
（判断题）
以信息资源的开发程度为依据，信息资源可划分为潜在的信息资源与现实的信息资源两大类型。（）
（多选题）
按学习资源所涉及的人与物的关系划分可把学习资源分为（）
（简答题）
根据休伯曼的教师职业生涯周期理论，教师专业发展可以划分为哪几个阶段？
（多选题）
照教师课堂教学管理的态度，课堂教学管理可以划分为（）
（多选题）
（）根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题，将教师划分为关注生存、关注情境和关注学生阶段。
（判断题）
无论你将接收的资源存放在哪个目录下，只要单击远程教育资源浏览器，均可直接打开接收资源的主面，方便您和学校教师使用。
（多选题）
美国得克萨斯大学学者弗朗西斯•富勒将教师的专业成长划分为以下（）
（多选题）
从游戏为基本活动的观点出发，根据教师对幼儿活动干预、控制的程度差异将幼儿园教育活动划分为（）
