（单选题）
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
A管理方面的功能
B员工发展的功能
C沟通的功能
D监视控制的功能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于培训绩效的评估，可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
（判断题）
绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。
（单选题）
在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。
（判断题）
绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
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在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
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在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
（判断题）
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
（多选题）
绩效考评的基本内容德、能、勤、绩四个方面中“勤”指的是一个人对待工作的态度，包括（）等。
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绩效考核可以从以下三个层次进行（）
