（多选题）
在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
A绩效沟通
B标准设定
C绩效改进
D数据收集
E考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。
（判断题）
绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。
（判断题）
绩效考核的方法包括客观考级法和主观考绩法。
（多选题）
一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）
（判断题）
业绩辅导能够帮助员工随时获得自己绩效的反馈信息，避免到绩效考评时算“总账”。
（单选题）
在员工绩效考核中发现小王很有能力和发展潜力，但绩效不佳，应对其采取的管理方法是（）
（单选题）
绩效考核为了评价个人优缺点和提高工作绩效提供了反馈渠道和改进方式，这是指绩效考核的（）
（判断题）
绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
（多选题）
绩效考核可以从以下三个层次进行（）
