（单选题）
因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
A职工代表
B工会代表
C工会
D主管部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《工会法》规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映（ ）的意见和要求并提出解决意见。
（多选题）
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。
（多选题）
因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
（多选题）
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
（单选题）
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
（多选题）
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
（单选题）
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
（多选题）
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（ ）。
（单选题）
关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
