（多选题）
因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是（ ）。
A当事人协商
B工会协商
C由劳动争议协调处理机构协调处理
D劳动行政部门代表政府协调
E与用人单位平等协商
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
（单选题）
因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。
（单选题）
对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（）确定。
（单选题）
因集体劳动争议导致停工、怠工的，（ ）应当及时与有关方面协商解决，协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。
（多选题）
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（ ）。
（多选题）
集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
（多选题）
因集体合同的利益争议而采取的不合法行为包括（）。
（多选题）
根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（ ）。
（多选题）
进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。
