A确定绩效产出
B建立绩效指标
C审核KPI指标
D实施考核并反馈
E监督
（单选题）
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
答案解析
（简答题）
简述关键绩效指标法的实施步骤。
关键绩效指标的设计步骤有哪些？
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
（多选题）
组织的关键绩效指标主要包括（）。
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
（填空题）
关键绩效指标主要有四种类型（）、（）、（）、（）
什么是关键绩效指标？有什么主要特征？
关键成功因素法主要包括哪几个步骤？
