A吸引人才
B稳定员工队伍
C改善绩效
D控制人工成本
E拓展市场
（单选题）
在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是（ ）
答案解析
评价薪酬制度的目的不包括（）。
企业薪酬制度评价的目的不包括（）。
薪酬管理的中心任务是（）。
企业薪酬体系水平管理的核心是（）
（多选题）
基于战略的企业薪酬分配的根本目的可总结为（ ）。
薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是（ ）。
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是（）。
高层管理者的薪酬管理策略包括（ ）。
