首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。

A满意度调查

B市场调查法

C问卷调查法

D团体焦点访谈法

E行为事件访谈法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    胜任特征模型主要应用于()。

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  • (单选题)

    企业为了贯彻专业分工与协作的原则,可以采取的措施不包括()。(2013年5月二级真题)

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  • (单选题)

    ()是基于胜任特征的考评方法,使用这种方法得出的结果更全面、深刻。(2011年11月二级真题)

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  • (多选题)

    继任者的胜任力包括()。

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  • (单选题)

    下列有关劳动关系特征表述不正确的是()。

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  • (多选题)

    以下哪些属于继任者胜任力()。

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  • (单选题)

    继任者胜任力维度分析不包括()。

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  • (单选题)

    ()的主要功能是测试应试者胜任岗位工作必须具备的专业素质。

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  • (多选题)

    建立培训评估数据库中的硬数据可以分为()几大类。

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