A组织目标的实现
B顾客满意
C管理无障碍
D增加股东价值
（判断题）
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
答案解析
（单选题）
关于关键绩效指标的说法，错误的是（）。
关键绩效指标应基于对（）目标的分解
关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用
（多选题）
关键绩效指标的类型包括（）。
关键绩效指标设计的渠道有（）
关键绩效指标的设计来源有（）
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个
运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。
