（简答题）
怎样运用案例分析法进行培训？
正确答案
要成功运用案例分析法进行培训，必须事先认真地准备，要有效的信息源，提出探讨性的问题，尽量让每一个人思考、决策、陈述听取，可先分小组讨论。各组选出代表在全班发言，交换各组意见，最后由老师引导全体学员总结。
答案解析
略
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（简答题）
怎样运用案例分析进行培训？
（多选题）
运用案例教学法进行培训具有（）优点。
（简答题）
为什么要进行培训需求分析？培训需求分析怎样实施？
（判断题）
为了解决某些复杂的问题或通过讨论的形式使众多受训者就某个问题进行意见的沟通，谋求观念看法的一致性的培训方法是案例分析法。
（简答题）
简述培训中案例分析法的优点。
（单选题）
在培训过程中，用案例分析法，意在提倡（）
（多选题）
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为（）
（单选题）
针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
（简答题）
简述如何运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象？
