A可行性原则
B回馈原则
C制度化原则
D实用性原则
（单选题）
下列绩效考核方法中，（ ）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
答案解析
绩效考核方案设计的非科学性主要表现为（）
设计绩效考核的关键绩效指标，必须遵守的基本原则是（）
（多选题）
关于绩效考核方法的陈述，正确的是（ ）。
关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
下列属于非系统的绩效考核方法的是（ ）。
建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
系统的绩效考核方法包括（）。
系统的绩效考核方法不包括（）。
