A组织级关键绩效指标
B部门级关键绩效指标
C具体岗位关键绩效指标
D服务部门关键绩效指标
E基层员工关键绩效指标
（判断题）
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
答案解析
（单选题）
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个
关键绩效指标应基于对（）目标的分解
关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用
（多选题）
关键绩效指标的类型包括（）。
关键绩效指标可分为（）
关键绩效指标设计的渠道有（）
关键绩效指标可以分为（）
关键绩效指标的设计来源有（）
