A组织类
B部门类
C营运类
D管理类
E财务类
（多选题）
关键绩效指标可分为（）
答案解析
（判断题）
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。
（单选题）
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个
关键绩效指标应基于对（）目标的分解
关键绩效指标体系由（）构成
关键绩效指标对组织战略的实现起到（）作用
关键绩效指标的类型包括（）。
关键绩效指标设计的渠道有（）
关键绩效指标的设计来源有（）
