A对
B错
（单选题）
最传统的培训方式是（）
答案解析
（判断题）
分析评估是企业培训的第二阶段。
（多选题）
心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（）。
企业培训的目的是培养专才，使其获得专业知识与技能。
下列哪一项不是企业培训的内容（）
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是（）
（简答题）
简述一般培训和特殊培训的区别。
培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
