（单选题）
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（）。
A岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果
B岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果
C岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
正确答案
答案解析
线性关系：增长率不变；非线性关系：等级低的薪酬增长速度慢于岗位等级高的。
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）
（单选题）
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