（单选题）
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：
A当团队的存在主要是为了满足客户的需求时
B当团队的存在主要是为了满足股东的需求时
C当团队的存在主要是为了满足员工的需求时
D当团队的存在主要是为了满足任务的需求时
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
（单选题）
利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（）：
（多选题）
确定团队绩效考核维度的方法有（）。
（多选题）
跨部门团队绩效测评应注意（）：
（多选题）
实施团队绩效测评时应注意（）：
（判断题）
所有绩效评价方法都可以应用于团队绩效的评价。
（单选题）
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是指（）
（填空题）
（）是指团队成员目标一致，但实现目标的方法不一致。
（判断题）
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
