A明确绩效考核的责任
B明确绩效的层次
C明确组织任务的分工
D明确管理的目标
（单选题）
利用组织绩效目标确定团队绩效的测评指标适用于（）：
答案解析
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：
（多选题）
跨部门团队绩效测评应注意（）：
实施团队绩效测评时应注意（）：
确定团队绩效考核维度的方法有（）。
绩效考核指标的确定原则包括（）。
（简答题）
确定绩效指标时应当注意什么问题？
（判断题）
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）
