A当团队的组建主要是为了帮助组织改进绩效指标时
B当团队的组建主要是为了帮助组织提高经济利润时
C当团队的组建主要是为了帮助组织改善客户关系时
D当团队的组建主要是为了帮助组织提升管理水平时
（单选题）
利用绩效金字塔确定团队绩效的测评指标的出发点是（）：
答案解析
利用客户关系图的方法确定团队绩效的测评指标适用于（）：
（多选题）
跨部门团队绩效测评应注意（）：
实施团队绩效测评时应注意（）：
（判断题）
组织设计与业务流程是绩效目标分解、指标选择、标准设定的基础条件。
确定团队绩效考核维度的方法有（）。
关键绩效指标应基于对（）目标的分解
绩效考核指标的确定原则包括（）。
（简答题）
确定绩效指标时应当注意什么问题？
