（多选题）
用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
A用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用
C法院判决中要求代扣的抚养费
D应债权人的请求代扣欠款
E法院判决中要求代扣的赡养费
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位可以在劳动者的工资中代扣人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。
（多选题）
用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）
（简答题）
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
（判断题）
用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
（判断题）
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。
（判断题）
用人单位和劳动者约定的加班工资支付标准不可以低于集体合同的标准。
（判断题）
由于员工无正当理由未提供劳动，用人单位可以不予支付其期间的工资。
（判断题）
用人单位提供不出有关工资支付凭证等证据材料，劳动保障行政部门可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定。
（判断题）
用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
