有下列情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资：
（1）国家法律、法规中有明确规定的。
（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的。
（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪有明确规定的。
（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）。
（5）因劳动者请事假等相应减发工资。
（简答题）
简述用人单位可以减发劳动者工资的情形。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据有关规定，有下列哪些情形之一的，允许用人单位减发劳动者工资（）
（多选题）
下列哪些情形.用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者木人或者额外支付劳动者一个月工资后.可以解除劳动合同（）
（多选题）
以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
（多选题）
用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）
（简答题）
简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。
（多选题）
用人单位可以扣除劳动者工资的情况有（）
（判断题）
用人单位可以不向劳动者提供工资清单。
（单选题）
用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
（多选题）
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。
