（简答题）
说明并评价员工招聘和录用的逐步筛选淘汰模式。
正确答案
逐步筛选淘汰模式，这种选择程序是将每一选择步骤视为一淘汰关卡，随着选择工作的进展，候选人数逐渐减少，选择目标逐步集中。该模式的优点是有效率，但有时会错过更合适的人选。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式？
（单选题）
确定招聘录用的标准是（）的任务。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（单选题）
组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。
（单选题）
组织内部员工招聘不应考虑的是（ ）。
（简答题）
员工招聘的意义是什么？
（简答题）
简述员工招聘选择的系统流程？
（单选题）
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是（）
（单选题）
单位录用员工的，应当自录用之日起（ ）日内到住房公积金管理中心办理缴存登记手续，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金帐户的设立或者是转移手续。
