（单选题）
制定人力资源规划的出发点是（）
A产品计划
B组织目标
C市场状况
D员工需求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
制定企业人力资源规划的基本程序是什么？
（单选题）
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。
（多选题）
影响人力资源规划制定的外部因素主要有（ ）。
（单选题）
“执行规划的灵活性；对规划操作的动态监控；依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性”等，反映的是人力资源规划的（）性。
（单选题）
在制定人力资源规划的准备工作中首先对（ ）进行分析和调研。
（单选题）
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
（多选题）
在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（ ）。
（单选题）
人力资源规划的主要目标是（ ）。
（单选题）
人力资源规划的起点是（ ）。
