首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

绩效管理诊断的内容包括()

A对管理制度的诊断

B对绩效管理体系的诊断

C对绩效考核指标体系的诊断

D对考评全面、全过程的诊断

E对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    绩效管理诊断问卷的内容包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理诊断的内容包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理诊断的具体内容包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理诊断的内容不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的工具是()

    答案解析

  • (单选题)

    员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问卷的( )部分。

    答案解析

  • (多选题)

    对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察( )。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效管理调查问卷的内容包括( )。

    答案解析

快考试在线搜题