A价值观及企业文化塑造
B在职培训与开发
C职外培训与开发
D决策管理层
E专业技术人员及操作人员层
（多选题）
不同对象的培训与开发应包含（）
答案解析
按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（）
（单选题）
管理游戏法适用的培训与开发对象是（）
管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。
当培训与开发的对象是（ ）时，培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识，以及人际关系处理等实务技巧。
不同时间阶段的培训与开发可分为（）
在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）
内部培训与开发根据受训地点可分为（）
根据培训开发内容的不同可分为（）
