（单选题）
希望客房部的基层管理人员多（）业务能力弱、工作态度好的员工。
A授权
B沟通
C指导
D教育
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
客房部的基层管理人员多（）业务能力弱、工作态度好的员工。
（单选题）
客房部基层管理人员必须每天检查员工的出勤情况、（），保证劳动纪律的执行。
（单选题）
给员工树立榜样，客房部基层管理人员要成为行家，更要发挥（）力。
（单选题）
客房部基层管理人员要在（）场合下抓住机会，对员工进行各项接待服务工作的指导。
（简答题）
客房服务人员应具备哪些业务能力？
（单选题）
督导者需要不断提高自身客房管理的业务水平和能力，逐步扩大自身的能力影响力和（）力。
（单选题）
为减少人员编制，现在较多饭店的客房服务模式采用（）。
（单选题）
客房部主管以上的管理人员较适合用（）定员。
（单选题）
客房服务员处理疑难问题一般要具备（）、丰富的饭店业务知识，敏捷的思维能力和讲究语言技巧。
