（填空题）
能力评价包括以下方面（）、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价。
答案解析
（多选题）
一般来说，只要绩效管理体系满足（ ）三个方面就可以认为它是有效的。
一个好的企业经营者绩效评价体系应该包括评价主体、评价客体、（）和（）四部分
薪酬水平调整包括（）三个方面。
（简答题）
简述实行技能薪酬体系的意义。
简述技能薪酬体系的实施条件：
论述技能薪酬体系的优势与劣势。
技能薪资体系设计的基本步骤是什么？
（单选题）
技能型薪酬体系被认为是一种以（）为基础的薪酬体系。
