A对
B错
（多选题）
按测评结果划分，人员测评可分为（）
答案解析
（判断题）
人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。
（简答题）
简述人员测评的实施步骤。
（填空题）
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
（单选题）
人员素质测评的主要功用有评定、（）和预测。
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
在实际工作中如何运用面试法进行人员测评？
下列表述中，不属于人员素质测评的运用原则的是（）。
