（多选题）
组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
A建立职业记录及职业公告制度
B帮助员工设计职业生涯规划方案
C建立员工长期发展的规划方案
D建立组织职业信息系统
E开展职业生涯年度评审
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
（简答题）
简述组织职业生涯发展规划的制订。
（多选题）
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（）。
（单选题）
（）是职业生涯规划的最重要特征。
（单选题）
将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。
（多选题）
在组织职业生涯管理中。要基于（ ）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
（多选题）
在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
（简答题）
简述组织职业生涯管理的制度与措施。
