首页财经考试经济师初级经济师初级经济师人力资源管理专业知识与实务
(单选题)

技能薪酬体系的基础和前提是()。

A技能分析

B技能评价

C技能定价

D技能管理

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

技能分析,即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程,如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样,技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。

相似试题

  • (单选题)

    ()是技能薪酬体系的基础和前提

    答案解析

  • (单选题)

    技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和()联系在一起的薪酬体系

    答案解析

  • (单选题)

    关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。

    答案解析

  • (多选题)

    下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是组织进行薪酬管理的基础和出发点

    答案解析

  • (多选题)

    关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()

    答案解析

  • (多选题)

    招聘工作的基础和前提是()

    答案解析

  • (单选题)

    通过()可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性

    答案解析

  • (单选题)

    只有(),才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系

    答案解析

快考试在线搜题