（多选题）
工作分析在人力资源管理中的作用有（）
A工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础
C工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
正确答案
答案解析
工作分析在人力资源管理中的作用包括： ①人力资源规划； ②人员招聘； ③人力资源培训与开发； ④绩效管理； ⑤工作评价； ⑥薪酬管理； ⑦员工职业生涯规划。 E项，工作分析在人力资源管理中的作用与员工工作价值观没有关联。
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