（多选题）
人力资源管理咨询可以起到的作用是（）
A提高员工素质
B充分发挥人才潜力
C提高企业科技水平
D促进劳动生产率的提高
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中，（）以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。
（判断题）
实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。
（判断题）
人力资源战略领先于组织经营发展战略并起到导向作用。
（简答题）
请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
（判断题）
职位说明书应该由一线经理制订，人力资源部门在这个过程当中只是起到一个辅助作用。
（判断题）
职位说明书应该由人力资源部门制订，业务部门在这一过程当中只是起到一个辅助作用。
（单选题）
一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高管理效能，保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。
（单选题）
（）的理论对于管理的科学化起到了巨大的推动作用，被认为是现代职位分析的发端。
（判断题）
信息可以起到心理调节的作用。
