（单选题）
人员规划中定量分析最多的部分是（）。
A人力资源预测
B人力资源咨询
C人力资源调查
D人力资源决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不属于员工职业生涯规划分析的因素是（）。
（单选题）
（）是人员规划活动的落脚点和归宿。
（单选题）
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
（单选题）
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）
（单选题）
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。
（简答题）
简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）
（单选题）
以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）
（单选题）
制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）
（多选题）
管理人员培训需求分析可围绕（）。
