首页学历类考试大学管理学
(判断题)

根据GREP的学说,核心人力资源只能从一个维度确认。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括()

    答案解析

  • (多选题)

    Snell模型与GREP关于核心人力资源管理的假设,相同之处有()

    答案解析

  • (单选题)

    如果将SNELL模型与GREP系统结合起来,对企业的核心人力资源定义是()

    答案解析

  • (判断题)

    人力资源报酬学说中的公平理论的核心是平均享受劳动成果。

    答案解析

  • (简答题)

    如何基于GREP发现和解决企业人力资源问题?

    答案解析

  • (单选题)

    基于GREP发现和解决企业人力资源问题,最大的好处是()

    答案解析

  • (单选题)

    GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和()

    答案解析

  • (单选题)

    GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和()。

    答案解析

  • (单选题)

    基于GREP发现和解决企业人力资源问题,首先要()

    答案解析

快考试在线搜题