（单选题）
职位评价的作用在于明确每个职位的（ ）。
A相对价值
B责任权限
C薪酬水平
D任职资格
正确答案
答案解析
职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列。
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（单选题）
优点就在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通的职位评价方法是（）。
（单选题）
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用
（多选题）
下列职位评价方法中，将职位与评价尺度继续您比较的方法有（ ）
（单选题）
下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。
（多选题）
下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。
（多选题）
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
（多选题）
常见的职位评价委员会的类型包括（）。
（多选题）
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。
（多选题）
关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
