首页学历类考试电大国家开放大学《公共部门人力资源管理》
(多选题)

薪酬的基本功能有()

A补偿功能

B激励功能

C维持功能

D调节功能

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    公务员薪酬制度的确立方式主要有()。

    答案解析

  • (填空题)

    公务员薪酬制度的确立方式主要有()、()、()。

    答案解析

  • (判断题)

    调配功能是人力资源市场的基本功能。()

    答案解析

  • (多选题)

    公共部门人力资源管理必需的基本功能是()。

    答案解析

  • (填空题)

    公共部门人力资源管理必需的基本功能是()、()、()、()。

    答案解析

  • (判断题)

    职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。()

    答案解析

  • (判断题)

    薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部分。()

    答案解析

  • (判断题)

    公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,而以津贴为补充。()

    答案解析

  • (填空题)

    薪酬,就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入,包括()、()、()、()。

    答案解析

快考试在线搜题