（单选题）
俄亥俄州立大学企业研究局提出（）
A领导激励理论
B二维领导模式
C领导者品质理论
D领导行为理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
俄亥俄州立大学企业研究局提出了一种领导方式的模式，他们把领导的行为归并为两个方面：一是（），二是体谅的结构。
（单选题）
俄亥俄州立大学的研究总结出的两个行为维度是（）。
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在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）
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在领导行为理论中，俄亥俄州立大学的研究发现，在两个维度方面皆高的领导者，一般更能使下属达到（）
（单选题）
俄亥俄州立大学队领导方式的研究发现，（）的领导者一般更能使F属达到高绩效和高满意度。
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根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动
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