（单选题）
属于外部招聘的是（）
A布告法
B推荐法
C特别招募
D档案法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。（）
（单选题）
下列不属于外部人力资源供给预测影响因素的是（）。
（判断题）
录用人员的人数多，就意味着招聘效率高。（）
（多选题）
评价中心主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）
（多选题）
公共部门外部生态环境包括（）。
（多选题）
公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。
（多选题）
互联网招募是一种新型网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。
（多选题）
互联网招募是一种新型的网上职业中介机构，目前我国互联网招聘中存在一些不足之处，主要体现在（）。
（判断题）
在我国，公共部门人员的外部甄选与录用主要采用“砌石墙”法。（）
