（单选题）
（）的基本操作步骤是： （1）进行岗位分析； （2）进行岗位分类； （3）建立等级结构和等级标准； （4）对岗位进行测评和列等。
答案解析
（简答题）
简述岗位分类的作用。
简述岗位横向分类的含义与原则。
企业岗位分类与公务员职位分类的区别。
（填空题）
岗位分类中的细类是指（），岗位分类中的中小类是指（）。
岗位分类的大类是（）
工作岗位评价的方法主要有：序列法、分类法、（）、（）。
（名词解析）
岗位分类
职位分类法的操作步骤是怎样的？
