A对
B错
（多选题）
以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
答案解析
以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向系统的绩效评估法为（）
（名词解析）
绩效导向的薪酬结构
下列属于以能力为导向的薪酬结构的是（）。
（单选题）
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
（简答题）
以工作为导向和以技能为导向的薪酬结构的优缺点是什么？
以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是（）。
（）属于以绩效为导向的工资结构
