（判断题）
新时代的人力资源管理应该对组织文化的管理提起更多的关注及投入更大的力量，让建设出来的优秀文化反作用与人力资源管理，形成一个这样的一个良性循环。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）
（单选题）
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
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组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。
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（简答题）
文化对企业人力资源管理具有什么影响？是怎样影响的？
