A测评的素质更全面
B测评内容的不固定性
C主观性强
D考官与考生交流的互动性
E测评手段的灵活性与针对性
（单选题）
面试法和专业笔试法相比具有的优势是（）。
答案解析
（多选题）
公共部门人才笔试具有（）的特点。
（简答题）
面试有什么功能和作用？
（判断题）
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
人力资本具有哪些特点？
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点？
面试的方法有很多，企业可以根据自身招聘不同层次人员的不同需要选择，可供选择的方法有（）。
文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）
